1. Erstgespräch
Beratung zu Fördermöglichkeiten
Beratung zu Umsetzung und Ablauf der Gefährdungsbeurteilung
Bedarfe/Abteilungen sowie Arbeits- und Tätigkeitsbereiche festlegen
2. Gefährdung ermitteln
Umfrage erstellen
Mitarbeiter informieren
Befragung durchführen
3. Gefährdungen beurteilen
Mitarbeiterbefragung auswerten
Ergebnisse vorstellen
Bedarf feststellen
4. Lösungsworkshops
Analyse durch unsere Experten
Erarbeitungen von Maßnahmen nach Bedarf
5. Durchführung der Maßnahmen
Durchführung mit und ohne Begleitung unserer Experten
6. Überprüfung der Wirksamkeit
erneute Mitarbeiterbefragung
Ergebnisanlyse mit Team-/Abteilungsleitern
7. Fortschreiben der Gefährdungsbeurteilung
fortlaufende Dokumentation